——これまでのキャリアについて教えてください
徳永
工場などの大規模な建築物を作ることに魅力を感じて建設会社に入社し、4年間は非IT部門で業務を行っていました。その後、IT開発への興味から部署異動を希望し、約2年半にわたりSalesforceの保守開発を担当しました。この業務では、自社の営業担当者から寄せられる改善要望をもとに機能の追加や調整をしたり、バージョンアップ対応を行っていました。
——転職しようと思ったきっかけは？
徳永
前職で担当していたSalesforceの開発は、自社内の営業担当者向けに行うものでした。営業業務全体の中でSalesforceに割ける優先度が低くなることも多く、営業担当者からのレスポンスが遅れることで開発のスピードが低下してしまうこともありました。より多くの開発経験を積むために、自社内ではなく外部の企業を対象にした開発に挑戦できる環境で働きたいと考えるようになりました。 また、前職では社内の営業担当者や上司とのやり取りが中心でした。もっと多くの人と話し、様々な働き方を知ることで新たな刺激を得たり、自分自身を成長させたいという思いもありました。
——アオラナウに魅力を感じた理由は？
徳永
面接で社長の我妻さんとお話しした際に、長年IT業界で働く中で感じたリアルな問題点について熱く語られる姿が印象的でした。その話を聞いて、自分も少しでもその課題解決に貢献できたらいいなと感じました。 また、スタートアップである点も魅力の一つでした。前職では規模が大きな会社であったため、新しいことに挑戦する機会が限られていたり、プロセスが進むスピードが遅いと感じる場面がありました。アオラナウでは裁量を持ってどんどん新しいことに取り組める環境があり、スピード感をもっていろいろな仕事にチャレンジできると感じたことも入社を決意した理由です。
——実際に入社してみて面接時とのギャップはありましたか？
徳永
ギャップはありませんでした。スタートアップならではの目まぐるしい変化が魅力です。毎月新しい社員が入社し、多様なバックグラウンドを持つ人々と働けるのが面白いです。ServiceNowに限らず、社内向けの業務など幅広い仕事に挑戦できるのもやりがいを感じています。
——具体的にアオラナウのアーキテクトとしての業務内容を教えてください
徳永
お客様の要望を受け、それをどのように実現するかを提案することから始まります。実際にServiceNowを操作したり、関連するドキュメントを調査して、提案内容が実現可能かどうかを検証します。 受注後は、要件定義からリリースまでをアジャイル開発で進めています。お客様と綿密に会話を重ねながらプロジェクトを進行することで、無駄を省き、効率的に進められると感じています。また、対話を重ねる中でお客様のニーズを深く理解し、それに応じた柔軟な対応が可能になっています。
——経験や成長を実感したエピソードは？
徳永
お客様や社内のメンバーとのコミュニケーションが多く、コミュニケーション能力が向上しました。特に大企業のお客様とのやり取りでは緊張感を持ち、言葉遣いや資料作成に配慮しています。 また、会社全体の動きが見える環境にいるため、社外だけでなく社内にも気を配るようになりました。例えば、同僚が働きやすい環境を作るために自分ができることを考えています。 さらに、日本有数のエンタープライズ企業と仕事をすることで、業界知識を深め、業種ごとに異なる提案方法を学んでいます。現在は通信業界の本を読むなど、業界理解を深める努力をしています。
——社内の雰囲気を教えてください
徳永
アオラナウの社内は、年齢や役職に関係なく自由に意見を交換できる雰囲気が特徴です。アーキテクトとプロジェクトマネージャーが互いに意見を交換し、間違いを指摘し合うことが日常的に行われており、チーム全体で成長していける環境があります。また、困っているメンバーがいれば、自然と手を差し伸べる相互支援の文化が根付いています。 さらに、新しいアイデアに対しても積極的に挑戦できる風土があります。例えば、AIを活用したプロジェクトや新たな取り組みについても、提案すれば実現の機会が与えられます。経営陣とも1on1で話す機会が多く、透明性の高い経営体制も魅力の一つです。全体として、働きやすく、年齢が近いメンバーが多いため、コミュニケーションも取りやすい環境だと感じています。
応募を検討している方へのメッセージ
徳永
アオラナウでは大小さまざまな案件があり、多くの経験を積むことができます。小規模なチームながらも、支え合いながら仕事を進めているため、馴染みやすい環境です。 挑戦の中で壁にぶつかることもありますが、それを乗り越えることで得られる成長や達成感は大きいと思います。IT業界が初めてでも大丈夫です。前向きに学び続ける意欲があれば、きっと活躍できる環境です！
