社員インタビュー
Staff
INTERVIEW
社長
テクノロジーの真価を解放せよ。「人月ビジネス」の常識を覆し、日本のIT業界を再定義する。
ServiceNowデリバリ
圧倒的な案件数で最速成長。互いを高め合うチームで描くキャリア。
部門長
大手企業から転身。戦略PMOが挑む仕組み化と若手育成。
グローバル
多様性が生む、圧倒的なスピード感。多国籍な4人が語るアオラナウのリアル
ServiceNowデリバリ
専門性を武器に、市場価値を最速で高めるという選択 期待の新星たちが語るアオラナウのリアル。
営業
営業から共創者へ。未経験から挑む、ServiceNowとAIが拓くキャリアの最前線
AIプロダクト開発
既存の枠組みを超え、AIで開発の当たり前を再定義する。プロダクト開発の最前線で鳴らす、挑戦の号砲。
マーケティング
「点」を繋ぎ、価値ある「線」にする。ビジネスと技術の翻訳者が描く、アオラナウの勝ち筋。
ServiceNowデリバリ
「絵に描いた餅」はいらない。構想と実装、その両方を知るからこそ生み出せる価値がある。
ServiceNowデリバリ
「指示待ち」から「価値創造」へ。カオスを楽しめる仲間と、業界の常識を覆す。
部門長
俺の知識は「全部」盗め。緾密な戦略家が仕掛ける、再現性の高い“市場価値”向上可能な組織開発。
部門長
エージェント時代の到来 - アオラナウが描く企業DXの未来へ。AI歴10年のベテランが仕掛ける、アオラナウの“第二の矢”。
部門長
熱狂こそが、事業を動かす原動力。100億のビジネスを育てた男が挑む、「個の力」を最大化する組織づくり。
コーポレート
ライフもワークも諶めない社員たちを「DevOps型人事」で支えたい。
コーポレート
事業成長の"何でも屋"。今すべきことを見極めるチーフ・オブ・スタッフの視点。
ServiceNowデリバリ
裁量と責任を持ち、道を自ら切り拓くプロの流儀。
ServiceNowデリバリ
品質と信頼を支えるのは、現場で磨いた知見と対話力。
ServiceNowデリバリ
挑戦が成長に変わる。支え合うチームが背中を押す。
ServiceNowデリバリ
顧客との対話でゴールを磨き、チームで価値を最大化。若きPMがアオラナウで掌んだ仕事の醜醐味。
グローバル
アオラナウ社員が語るグローバル視点と働きがい
よくある質問
FAQ
在宅勤務は可能ですか？
可能です。実際には、出社とリモートを使い分けている部署が多いです。部門ごとにルールを定めて運用していますが、社員が自分らしく働けるように、柔軟な働き方が選べる環境です。これまで出前館が得たノウハウや整備した環境は大切にしながら、より円滑なコミュニケーションができる体制を目指して、今後も改善を続けていきます。
他部署とは、どのような関わりがありますか？
業務の性質に応じて他部署との連携が頻繁にあります。プロジェクト単位で協力したり、定期的な情報共有ミーティングを行うなど、部署を超えたコミュニケーションが活発です。
応募資格に年齢制限はありますか？
年齢による制限は設けておりません。ご自身の経験やスキルが募集職種にマッチしていれば、どなたでもご応募いただけます。
現在勤務している会社を退職しないと応募できませんか？
在職中でも応募は可能です。選考スケジュールなどは柔軟に調整いたしますので、お気軽にご相談ください。
2つ以上の職種を併願できますか？
はい、複数の職種への併願は可能です。応募の際にご希望の職種を明記していただければ、適性に応じてご案内いたします。
入社後のスキルアップ支援として、どのような研修や制度が整っているのか教えてください。
新入社員研修をはじめとして、階層別研修やスキルアップのための専門研修など、多岐にわたるプログラムを用意しています。また、社外セミナーへの参加や、資格取得支援制度も充実しており、社員の成長を多方面からサポートしています。