—— 入社から約半年。皆さんは入社時期も近く、非常に仲が良いと伺っています。

そうですね。社内ではほぼ同期のような感覚です。入社前からの交流もありましたし、今でもよく食事に行ったり、技術的な相談をしたりしています。

私は前職でもServiceNowに触れていましたが、アオラナウのようにServiceNowのプロフェッショナル集団という環境は稀有だと感じています。ここには共通言語がある。わからないことがあっても、誰かが必ず答えに導いてくれる安心感があります。

私はもっと技術を深めたいという思いで入社しました。ServiceNowは単なるツールではなく、業務フローそのものを改善できるプラットフォームです。そこに特化しているからこそ、学びの密度が圧倒的に濃い。この半年、毎日が刺激的です。

—— この半年間で、どのような成長を実感していますか？

一番は技術の分解能が上がったことです。以前は、なんとなくの実装で終わっていた部分も、今はServiceNowの思想に基づいた最適な設計を意識しています。そして上司が、私の成長に合わせて難易度の高いタスクをポンと放り込んでくれる（笑）。必死に食らいつく中で、スクリプトを書く力も、提案の幅も格段に広がりました。

私は技術を背景にした牽引力ですね。お客様は経験豊富なIT担当者の方々ですが、ServiceNowについては私たちが一番知っている、という自負があります。技術的な裏付けを持ってプロジェクトをリードし、お客様と対等に構築要件を詰めていく。自分主体で物事が決まっていく感覚は、大きな自信に繋がっています。

私は対応力です。アオラナウは非常にスピーディーな環境で、次々と新しい案件や技術に触れる機会があります。準備から立ち振る舞いまで、未熟な部分はまだありますが、困難を乗り越える成功体験の積み重ねが、今の自分の支えになっています。

—— アオラナウは、どのような社風だと感じていますか？

よくある上流工程だけやって、あとは丸投げというキラキラしたイメージのコンサルとは正反対ですね（笑）。私も前職は大手の環境にいましたが、アオラナウはもっと現場に近く、泥臭い部分も厭わない。でも、だからこそ生まれるチームの深いコネクションがあると感じています。

本当にそうですね。キラキラというよりは、泥臭く、必死に汗をかいて頑張る会社だと思います。一つのプロジェクトを最後までやり切る力というか。社内の雰囲気も、どこかアスリートマインドに近いものを感じます。

やり切るためのベースにあるのが、技術への信頼ですよね。ただ優しいだけでなく、お互いに知識と技術があるからこそ助け合える。技術に基づいたリスペクトがあるからこそ、困難な案件もチームで突破していけるのだと思います。

私は素直さを何より大事にしたいと考えています。キャリアを積むほど、知らないことをわからないと口にするのは勇気がいることかもしれません。ですが、チームでスピード感を持ってプロジェクトを進める上では、自分の現状を素直に受け入れ、周囲を頼りながら吸収しようとする姿勢が欠かせません。その素直なマインドこそが、結果的に自分自身の技術力を最も早く、確実に高める最短ルートになるはずです。

何よりも技術を心から楽しめる人と一緒に働きたいですね。ServiceNowというプラットフォームだけに留まらず、新しいテクノロジーに触れることにワクワクできる方。実装で壁にぶつかった時もどう解決しようかと前向きに議論を深められるような仲間が増えると嬉しいです。何かに没頭できるほどの好きという気持ちは、この変化の速い業界でプロとして成長し続けるための、最強の武器になると信じています。

仕事に対して高い熱意を持っている方ですね。ただ、それは単なる言葉だけではなく、自らの行動で示せることが重要だと思っています。一人ひとりが持つ純粋なモチベーションは、周囲にも良い影響を与え、チーム全体のパフォーマンスを何倍にも膨らませる掛け算の力になります。評論家になるのではなく、自ら主体的に動いて、私たちと一緒に高みを目指せる方をお待ちしています。